社員紹介

個人を活かした働き方の選択


有休取得平均

取得率89%

平均取得日数17.1


休日

長期連休3回/年

910日間)


スーパーフレックスタイム勤務

 

事務?技術系職場の

8割が利用


在宅勤務

766名実績


育児?介護の短時間勤務

育児:445

介護:18


育児休職

253名取得(内男性17名)

育児休職復職率99%

(2018年度実績)

 

 

 

 

人事制度「とびうお」

 

社員一人ひとりが最大限の力を発揮できるよう、その「成長」と「活躍」を支援し、最適な仕事や環境を提供する人事制度「とびうお」を運用しています。

具体的には、「選択と自己実現」「ワークライフバランスの促進」「人?仕事?処遇の最適なマッチング」という、社員の声を反映した3つの柱に基づき、人事施策を展開しています。

 

 

独身寮

 

公共交通機関を利用し、会社から通勤におおむね1時間以上かかる場合で、入寮を希望される方は入寮可能です。入寮期間は4年9ヶ月です(高専本科卒の方は6年9ヶ月)。
間取りは寮によって異なりますが、6畳~10畳の個室で、バス?トイレは共同です。寮にはレクリエーション施設(道具)として、卓球台やトレーニング器具、アンプやドラムセットがおいてあるスタジオ、AVルーム、麻雀ルームがあります。また、寮によっては、スカッシュコートやマッサージ機があります。もちろん、食堂やランドリーも備えています。クリーニング屋さんが毎週出入りしているため、寮でクリーニングをお願いすることも可能です。

 

 

 

クラブ?サークル活動

 

マツダは社外活動が盛んな会社です。文化部運動部を合わせて34の部が活動を展開しています。老若男女隔たりなく仲が良いのはもちろん、全国大会への出場を目指し隔週で練習会を行うなど、活動も積極的です。
また部活動に限らず、職場でフットサルチームやマラソンチームを作ったり、社内で催される駅伝大会に参加するなど、職場以外でも同僚との交流の場を持つことができます。普段垣間見れなかった同僚の素顔が見れたりするのが魅力です。ここで生まれる人間関係が職場の雰囲気をよくしたり、仕事を進めるうえでの潤滑油になったりするので、積極的に社外活動に参加することをおすすめします。

社内駅伝の様子